Skolens formål er at udbyde og gennemføre uddannelse lokalt, regionalt, nationalt og internationalt inden for erhvervsuddannelser, korte videregående uddannelser, tilgrænsende efter- og videreuddannelse samt kursusvirksomhed. Vi har et skolehjem.
-
Værdigrundlaget er udtryk for de helt grundlæggende spilleregler, retningslinier og holdninger, der skal præge arbejdet på SR.
-
Vi viser hinanden tillid og respekt
-
Vi giver hinanden mulighed for udvikling og skaber forudsætninger for nye initiativer
-
Vi er effektive og har fokus på resultaterne
-
Vi giver vores interne og eksterne kunder kvalitet
-
Vi har et fællesskabVærdigrundlaget bygger på tre nøglebegreber, der beskriver, hvordan vi arbejder sammen i hverdagen.
-
Det gode lederskab
-
Det gode følgeskab
-
Det gode kollegaskab
Skolen har opstillet en række overordnede mål frem til 2010. Med disse mål i sigte opstilles der hvert år en række fokuspunkter. Skolens fokuspunkter tilpasses de fokuspunkter, som Undervisningsministeriet opstiller.
En væsentlig del af arbejdet i organisationen med mål og fokuspunkter er, at de bliver en del af den daglige planlægning på alle niveauer. Mål for 2010 samt de overordnede fokuspunkter for hvert år fastsættes af ledelsen.
Derefter skal fokuspunkterne yderligere detaljeres i afdelingerne, og der opstilles fokuspunkter for de enkelte afdelinger. Skolen har allerede et system for arbejdet med fokuspunkter. Afdelingerne udarbejder handlingsplaner for det kommende år, og disse handlingsplaner indgår i de årlige medarbejderudviklingssamtaler. SR kalder det for PU-konceptet (personaleudviklingssamtaler i teams).